9月8日消息，关系再好，在某些事情上也要遵守原则和规则，否则可能后悔都来不及。
据“荔枝新闻”报道，江苏的张某和李某是一个公司的同事，两人关系比较好。
前段时间张某因私事无法按时出勤，便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡，累计三次。
后被公司发现，于是公司依据规章制度与二人解除劳动关系，两人不服，将公司诉至法院索赔违法解除赔偿金。
法院介绍，考勤制度是用人单位行使自主管理权的一种重要制度，也是核定劳动者工资报酬的重要手段。
法院审理认为，张某和李某的行为违反了公司员工手册的规定，其代打卡的行为严重侵犯了用人单位的自主管理权，违背劳动者诚信原则。
因此公司解除逾期的劳动合同符合法律相关规定，遂判决驳回二人诉讼请求。
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